◆ 2013 年 02 月-2014 年 12 月 武汉碧桂园房地产开发有限公司 《销售主任》 工作内容描述： 1、 通过校招进入碧桂园，从一个学生正式成为一名职场新人。在公司我虚心求教，努力工作，用一个月的时间完成了从零到一的转变。 2、 外拓客户-约客户至现场-现场讲解-样板间讲解-实体看房-售楼部算价-逼定-签约-收楼，这一整套流程全部都学会。 3、2013 年 12 月份获得公司单月销冠。 4、2014 年 3 月升任销售主任，参与管理小组并且协助销售总监管理日常事务，且在任职主任期间小组业绩多次斩获团队第一名。 ◆ 2015 年 02 月-2018 年 04 月 北京链家房地产经纪有限公司 《商圈经理》 工作内容描述： 1、 在北京成功入职了当地最大的地产经纪公司，任职商圈经理，并带领团队 15 人，期间带领团队多次荣获大区单量王，并代表大区参加公司一年一度的迎亲情国宴。 2、 带领团队线上做好链家网的展位的经营、线下做好小区业主资源的深度挖掘，真正做到把业主的事情当成自己的事情在处理。 3、 3 年时间教出 6 名出色徒弟，业绩都在大区排名前十。 4、 建立小区快递点并免费送上门服务、免费打印、小区内免费讲座等业务动作，并让店员按照这个标准化流程去执行。 ◆ 2018 年 05 月-2019 年 02 月 恒大童世界旅游开发有限公司 《案场销售经理》 1、 刚接手团队时成员只有 5 名，经过行业转介绍、公司招聘等方式将案场团队发展成5个小组，每个小组15人。 2、 考核培训新员工、建立完善的师徒制。 3、 案场早会、盘客户、对接活动公司、对接策划、对接项目部等等这些工作职责。 4、 在大客户拜访中，团队在湖北区域中荣获拜访数量第一、洽谈成功第一。 5、 大团队在开盘 PK 期间，业绩一直在湖北区域排名前三。 6、 开盘后期主要督促签约、签贷款、尾款催促、开盘期间的工作复盘等工作。 ◆2019 年 03 月-2023 年 05 月 宜昌宏基置业房地产开发有限公司 《渠道经理》 1、制定全公司渠道部门管理制度、考勤制度、客户归属制度、费用报销制度。 2、协助招聘、面试新员工，并对新员工进行培训、考核，考核合格后正式上岗。 3、配合策划经理制造项目爆炸点进行吸引客户，并将这一部分意向客户协助同事带至售楼部进行实体看房，并帮助促成成交。 4、参与客户临门一脚的谈判，必要情况下释放价格促成成交。 5、安排每日展厅值守人员。 6、渠道工作开展主要从：线上和线下这两个方面开展。 线上整合：抖音、公众号、传媒公司。 线下整合：广告(户外 T 牌、道闸、公交车车身广告、公交站展点等等)、中介、业主、全民 经纪人、渠道线下拓客、签订团购协议、政府单位合作等措施。 7、渠道业绩一直在全公司排名第一。 ◆2023 年 06 月-至今 上海鑫谊麟禾科技有限公司 《片区经理》 主要负责区域是：光谷东、花山、九峰、鄂州这四大板块； 日常工作内容： 1、安排业务员对各自所辖片区商户的库存进行摸索。 2、通过整理数据，总结每位客户的拿货习惯、拿货总类，并将这些数据下发至每位负责人，让他们进行有针对性的推荐。 3、在618、双11、双12大促来临之际，结合公司制定的销售额，细化个人的销售额