其他职位
生管理
不限区域
8000-12000元
可一个月内到岗
求职意向
个人描述
个人评价
道德品质：
为人谦虚谨慎,乐观向上,待人热情、真诚。工作认真细心,积极主动,有较强的责任心与团队精神。
职业操守：
爱岗敬业，恪尽职守，敬重自己所从事的工作，始终维护公司的合法利益。
学习能力：
本人学习目的明确，有理想，善于发现提出问题，努力尝试多种方式解决问题，学习态度端正，能主动学习，有强力的求知欲和好奇心。能有目的的收集与整理使用信息，有独立学习与研究问题的能力，独立思考，合作探究，虚心求教。
工作经历
2013年参加工作，2014年从车间一线晋升成车间主管。连续获得2年优秀员工称号。
2015年担任计划部副职，2016年升值成正职。连续4年被评为优秀经理人，同时被评选为优秀集体，先进部门等荣誉称号。
2021年担任生产运营中心正职，分管生产，计划，采购，仓库，物流。
22年至今 科力生天然气 厂长 负责公司运营 生产 安全
教育经历
高级维修电工+操作证、高级维修钳工、高级制图员
叉车证N1、特种设备安全管理员A、电气助理工程师、机电工程师
工作履历
2013-2022年
飞乐音响（国企+上市公司）
生产运营副职
分管生产、物流、仓储
2022年至今
科力生天然气
厂长
统筹运营、生产及安全
成果展示
一、部门搭建与物流体系建设
牵头组建物流仓储部门，搭建从仓储到物流的全流程运营框架。实现仓储、运输、交付环节无缝对接，构建高效协同的物流服务体系。
二、南玻厂区燃气调压设施项目
主导6000方米燃气调压设施的筹建工作，涵盖方案规划、资源协调等全流程。顺利完成设施安装落地，满足厂区生产燃气供应的核心需求。
三、厂内主要生产设备改造项目实施
负责 400 千瓦压缩机项目的安装推进，严格把控施工标准与进度。完成设备调试并达成投产条件，为厂区生产提供稳定动力支持。
四、工作十余年，每年都是先进部门、团队或个人。