1、公众号注册或运营时间，太短期的肯定没有什么人关注，基本也就没有什么流量。

2、公众号认证主体公司属性，有无监管部门颁发的人力资源服务许可证，如没有就随时可能被查暂停运营。

3、公众号发布IP属地，这个最能判断是否本地运营，本地招聘优选本地服务平台，而且是耳熟能详的。

4、最关键是看有没有值得信任的数据，如关注量、企业数、简历数、平台浏览量。

5、承诺找到人的虚假猎头公司，您交了钱可能人没有招到，最后可能公司也找不到了，损失金钱还耽误了时间。

宜都已有商家向我平台反馈，有归属地为外省（如：北京、安徽、重庆等）联系电话在我平台登记虚假简历，以求职者名义投简历套取企业联系方式，然后忽悠客户转钱发招聘信息。

在此郑重提示：请广大本地企业单位提高警惕，不要被外地IP随便注册一个“宜都招聘”的公众号给蒙骗！

1、招聘信息来源是否明确，是否出自正规招聘求职平台发布，路边小广告，陌生人在群里转发或朋友圈里看到转发的，不知来路的信息千万要注意。

2、招聘单位基本信息不明确，公司名称都未完善（像某单位/某公司）招聘，招聘对公司名称都不愿公开的，这类招聘大概率是有猫腻。

3、招聘公司经营性质及经营规模，现在是可以通过企业信息APP自助查询的，如果招聘岗位与公司本身经营范围偏离太大也需谨慎。

4、上班就要交各种费用，扣押各种证件，还需要押工资的尽量不要去，大概率是黑心公司或者经营不善面临经济困难的公司。

5、高额回报诱惑，上班后就需要投资的，一律需谨慎，大概率是皮包公司或者空壳公司。

6、朋友介绍或拉拢去外地上班，承诺高薪资，一律需谨慎，真有好事是不会喊你的。

7、各种网络兼职，如刷单、点赞、做好评等返佣金形式的需特别谨慎，你要的是一点点佣金，别人要的可能是你的本金。

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