一、岗位要求：
1、适合30-40岁女性，全日制大专及以上学历；
2、有3年以上制造型企业人事行政工作经验；
3、掌握现代人资理论，熟悉人资各个模块业务，具备劳动保护、安全及用工风险管控的能力；
4、熟练掌握行政办公事务处理，具备良好办公能力，以及行政统筹和组织协调能力；
5、性格外向，细致沉稳，具备高度责任心、原则性和保密性。
二、工作内容：
1、负责人力资源全流程管理，完成各个模块的工作实施；
2、统筹管理公司行政事务，确保行政后勤的综合保障；
3、完善并监督制度流程的实施，确保符合法律法规，降低人力资源风险；
4、负责劳动保护、职业卫生、商业险等部分安全工作，确保人事行政工作符合安全生产要求；
5、推动企业文化建设，处理劳资关系，提升全厂凝聚力和员工满意度。
三、工作时间及薪酬待遇：
1、早八晚五，单休制，试用期2个月；
2、综合收入6000-6500元，入职即购买社保；
3、公司提供免费工作餐，可享受节假日福利、生日福利、项目奖、季度奖等。
1、适合30-40岁女性，全日制大专及以上学历；
2、有3年以上制造型企业人事行政工作经验；
3、掌握现代人资理论，熟悉人资各个模块业务，具备劳动保护、安全及用工风险管控的能力；
4、熟练掌握行政办公事务处理，具备良好办公能力，以及行政统筹和组织协调能力；
5、性格外向，细致沉稳，具备高度责任心、原则性和保密性。
二、工作内容：
1、负责人力资源全流程管理，完成各个模块的工作实施；
2、统筹管理公司行政事务，确保行政后勤的综合保障；
3、完善并监督制度流程的实施，确保符合法律法规，降低人力资源风险；
4、负责劳动保护、职业卫生、商业险等部分安全工作，确保人事行政工作符合安全生产要求；
5、推动企业文化建设，处理劳资关系，提升全厂凝聚力和员工满意度。
三、工作时间及薪酬待遇：
1、早八晚五，单休制，试用期2个月；
2、综合收入6000-6500元，入职即购买社保；
3、公司提供免费工作餐，可享受节假日福利、生日福利、项目奖、季度奖等。
