一、岗位职责
1.全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标
2.负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效团队
3.把控门店服务质量、环境卫生、货品陈列、库存管理，提升顾客满意度
4.处理顾客投诉与突发问题，维护门店品牌形象与口碑
5.管控门店成本、费用、营收数据，做好报表统计与经营分析
6.执行总部各项规章制度，配合完成营销活动策划与落地执行
7.维护门店设备、物料、安全管理，保障门店正常运营
二、任职要求
1.适合25-45岁女性，3年以上同行业门店店长经验优先
2.具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力
3.有较强的目标感、责任心、执行力，能独立统筹门店工作
4.熟悉门店运营流程，有销售管理、客户服务经验
5.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应门店排班制度
6.品行端正，无不良从业记录，认同品牌理念
三、薪资福利
1.薪资：底薪+绩效+提成+奖金（上不封顶）
2.福利：带薪休假、节日福利、员工福利、晋升通道、定期培训
3.工作时间：根据门店实际情况排班
1.全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标
2.负责门店员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效团队
3.把控门店服务质量、环境卫生、货品陈列、库存管理，提升顾客满意度
4.处理顾客投诉与突发问题，维护门店品牌形象与口碑
5.管控门店成本、费用、营收数据，做好报表统计与经营分析
6.执行总部各项规章制度，配合完成营销活动策划与落地执行
7.维护门店设备、物料、安全管理，保障门店正常运营
二、任职要求
1.适合25-45岁女性，3年以上同行业门店店长经验优先
2.具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力
3.有较强的目标感、责任心、执行力，能独立统筹门店工作
4.熟悉门店运营流程，有销售管理、客户服务经验
5.工作积极主动，吃苦耐劳，能适应门店排班制度
6.品行端正，无不良从业记录，认同品牌理念
三、薪资福利
1.薪资：底薪+绩效+提成+奖金（上不封顶）
2.福利：带薪休假、节日福利、员工福利、晋升通道、定期培训
3.工作时间：根据门店实际情况排班
