【工作内容】协助店长执行酒店运营管理工作，并负责部分重点工作的管理与执行
【薪资待遇】综合4000-5500元/月，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、免费工作服、带薪年假等福利齐全
【晋升空间】入职满1年进行晋升考核，店长助理→储备店长→级别店长
【职位要求】年龄28-38岁，熟练基础办公软件，有酒店基础管理经验者最佳，跨行业有基础管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训
【薪资待遇】综合4000-5500元/月，包工作餐或餐补，端午/中秋/春节节假日福利、生日福利、定期团建、免费工作服、带薪年假等福利齐全
【晋升空间】入职满1年进行晋升考核，店长助理→储备店长→级别店长
【职位要求】年龄28-38岁，熟练基础办公软件，有酒店基础管理经验者最佳，跨行业有基础管理经验者（不限制行业），公司提供系统的岗前培训
